Chrysler de México busca talento en Twitter, Facebook y Linkedin
POR: Los Editores el Jue, 12 de Julio de 2012, 03:33 pm
Los Editores | Colaborador
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El área de Recursos Humanos de Chrysler de México, incursionará en las redes sociales como forma de contacto con gente externa que busque formar parte de la automotriz.
Tras desarrollar diferentes estrategias para captar talento mexicano, el área encargada de contratar personal en Chrysler, consideró que su penetración a las redes sociales permitirá tener de primera mano y con mayor rapidez, la información actualizada de los candidatos así como conocer sus intereses, motivaciones, actividades extracurriculares además de características profesionales.
Al utilizar Redes Sociales como Linkedin (Talento Chrysler), Facebook (Talento Chrysler) y Twitter (@TalentoChrysler) el área de Recursos Humanos aumentará la cartera de candidatos, además de sumarse al grupo de empresas automotrices en utilizar este tipo de medios para atraer talento.
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